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    La certification

    TP Secrétaire comptable, titre professionnel de niveau 4, enregistré au RNCP sous le n° RNCP 37123. Enregistrement valable du 1er mars 2023 au 1er mars 2028. EDUNOVA est habilité à mettre en œuvre la formation préparant à ce titre et à organiser les sessions d'évaluation certificative. Certificateur : ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion.

    Blocs de compétences

    Trois blocs, validables séparément, chacun donnant lieu à un certificat de compétences professionnelles. BC01 — Assurer les travaux administratifs de secrétariat au quotidien : produire des documents professionnels sur traitement de texte et tableur, assurer l'accueil physique et téléphonique et la communication écrite, classer et archiver l'information, organiser les agendas, réunions et déplacements de l'équipe. BC02 — Assurer les opérations comptables au quotidien : administration des achats et des ventes, suivi des règlements clients et fournisseurs et relance des impayés, comptabilisation des documents commerciaux et bancaires, suivi de la trésorerie. BC03 — Préparer les opérations comptables périodiques : rapprochement bancaire et lettrage des comptes, contrôle et justification des comptes, établissement de la déclaration de TVA, préparation des éléments variables de paie, production des tableaux de bord.

    Objectifs

    À l'issue du parcours, le titulaire assure le secrétariat courant d'une équipe et la tenue comptable quotidienne d'une petite structure : il produit les documents professionnels, traite l'administratif des achats et des ventes, comptabilise les opérations courantes et prépare les travaux comptables périodiques.

    Public visé

    Toute personne souhaitant accéder aux métiers du secrétariat et de la comptabilité, en apprentissage, en reconversion, en recherche d'emploi ou en évolution professionnelle.

    Prérequis

    Niveau classe de première ou expérience professionnelle équivalente. Maîtrise des écrits professionnels courants et de l'environnement bureautique. Disposer d'un ordinateur ou d'une tablette et d'une connexion internet.

    Modalités de positionnement à l'entrée

    Entretien individuel avec le responsable pédagogique et test de positionnement écrit, permettant de vérifier les prérequis, d'identifier les acquis de l'expérience et d'ajuster le parcours.

    Durée et rythme

    12 mois. Le volume de formation en centre représente au minimum 25 % de la durée totale du contrat (art. L. 6211-2 du code du travail), le nombre d'heures correspondant étant précisé dans le contrat d'apprentissage ou la convention de formation. Le rythme est défini individuellement au positionnement.

    Modalités pédagogiques

    Formation en présentiel sur nos sites de Chambéry, complétée par des contenus digitaux accessibles à tout moment sur la plateforme EDUNOVA et par des classes virtuelles. Chaque apprenant bénéficie d'un formateur référent dédié.

    Lieux de formation

    334 rue Nicolas Parent et 79 place de la Gare, 73000 Chambéry.

    Modalités et délais d'accès

    Inscription toute l'année. Entrée en session sous 15 jours après validation du dossier.

    Pour qui, et comment financer

    Ce parcours est accessible quel que soit votre statut. Trois voies principales :

    • En contrat d'apprentissage. Vous êtes salarié de l'entreprise qui vous accueille. La formation est intégralement financée dans le cadre du contrat : aucun frais n'est à la charge de l'apprenti (code du travail, art. L. 6211-1). Le temps de formation constitue du temps de travail effectif et le calendrier des journées en centre est arrêté avec votre employeur. Pour l'entreprise, le contrat est pris en charge par son OPCO, au niveau de prise en charge fixé par la branche professionnelle pour la certification visée.
    • En tant que salarié, dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise ou d'un dispositif de reconversion. Le parcours est financé par l'employeur, le cas échéant avec le concours de son OPCO.
    • En tant que demandeur d'emploi, avec le concours de France Travail ou par un financement individuel.
    • Le titre est également accessible par la validation des acquis de l'expérience.
    • Dans tous les cas, la durée du parcours est de 12 mois. Le volume de formation, le rythme et le calendrier sont arrêtés individuellement lors de l'entretien de positionnement, en fonction de votre statut, de vos acquis et de votre disponibilité ; ils sont consignés dans le contrat d'apprentissage ou dans la convention de formation qui vous est remis avant l'entrée en formation.
    • Hors contrat d'apprentissage, le coût dépend du statut et du parcours retenu. Un devis nominatif vous est adressé sous 24 heures ouvrées après l'entretien de positionnement : il précise le volume horaire, le contenu retenu, le prix net de taxe et les dispositifs de financement mobilisables dans votre situation.

    Modalités d'évaluation et passage devant le jury

    Évaluations formatives et mises en situation professionnelle tout au long du parcours. L'évaluation certificative finale se déroule sur une journée dédiée devant un jury habilité par le ministère chargé de l'Emploi : mise en situation professionnelle, entretien technique et entretien final, sur la base du dossier professionnel constitué par le candidat. Chaque bloc peut être validé séparément et donne lieu à un certificat de compétences professionnelles.

    Débouchés

    Secrétaire, secrétaire administratif, secrétaire polyvalent, assistant administratif, secrétaire facturier. Code ROME : M1608.

    Équivalences, passerelles et suites de parcours

    Les blocs de ce titre sont en correspondance partielle avec ceux de la version antérieure de la certification (RNCP 1212 — TP Secrétaire comptable). Aucune autre équivalence ni passerelle vers une certification tierce n'est enregistrée à ce jour sur la fiche officielle. Le titre est accessible par contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation, formation continue et validation des acquis de l'expérience ; il n'est pas accessible par la voie scolaire ni en candidature individuelle. Suite de parcours envisageable : poursuite vers un titre professionnel de niveau 5 des domaines comptable ou administratif.

    Résultats

    Première promotion en cours. Les taux d'obtention, de satisfaction, d'abandon et d'insertion seront publiés à l'issue de la première session.

    Accessibilité

    Nos deux lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour toute demande d'aménagement, écrivez à notre référent handicap : suivi-formation@edunova-france.fr — réponse sous 24 heures ouvrées.

    Contact

    administratif@edunova-france.fr

    Documents et informations utiles

    Le règlement intérieur est remis avant toute inscription définitive, conformément à l'article L. 6353-8 du code du travail.

    Certification qualité Qualiopi. EDUNOVA est certifié au titre des catégories d'actions suivantes : actions de formation (art. L. 6313-1-1° du code du travail), bilans de compétences (art. L. 6313-1-2°) et actions de formation par apprentissage (art. L. 6313-1-4°). Certificat n° EDU8252025001, délivré par evolve — 1 rue Marc Seguin, 26300 Alixan — organisme accrédité par le Cofrac sous le n° 5-0670. Valable du 24 septembre 2025 au 27 juillet 2028, sous réserve du résultat positif de l'audit de surveillance.

    Fiche mise à jour le 10 septembre 2026.

    Votre rémunération en apprentissage

    Montant minimal légal selon votre âge ; la formation reste gratuite pour vous.

    Année d'exécution du contrat

    Nos titres professionnels se préparent en 12 mois : la 1re année est la situation la plus courante.

    Barème légal en pourcentage du SMIC
    Âge1re2e3e
    16 à 17 ans27 %39 %55 %
    18 à 20 ans43 %51 %67 %
    21 à 25 ans53 %61 %78 %
    26 ans et plus100 %100 %100 %

    Rémunération minimale

    803 € brut par mois, soit 43 % du SMIC (18 à 20 ans, 1re année).

    Frais de formation
    0 €
    pour l'apprenti
    SMIC de référence
    1 867 €
    SMIC en vigueur

    Montants minimaux bruts mensuels pour un temps plein, calculés sur le SMIC mensuel brut de 1 867,02 € (service-public.gouv.fr, fiche F2918, vérifiée le 8 septembre 2026) et le barème de l'art. D. 6222-26 du code du travail. Une convention collective ou un accord d'entreprise peut prévoir davantage. Informations indicatives, non contractuelles.

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